Wer wir sind
Seit längerem schon wandelt sich die Lernkultur. Treiber sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen. Denn Weiterbildung ist wichtig, um in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Aber sie muss sich an den digitalen Arbeitsplatz anpassen. Hier bildet ein Mix aus verschiedenen Formaten und Lernumgebungen – z.B. als blended learning in Verzahnung mit Präsenzveranstaltungen, als Teil des Team – Lernens, mobiles Lernen, Video-lernen, Lern-Nuggets, etc – eine nachhaltige Lernerfahrung.
Wir helfen Ihnen in diese neue Welt: Entwicklung von Lernportalen, Produktion von Lernmodulen und projektbegleitende Beratung. Und: Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Organisation zu bewegen, diese neuen Dinge auch anzunehmen.
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Gute Gründe für E-Learning
- Flexibilisierung und Personalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
(ermöglicht individuell zugeschnittene Lernzeit, Lerntempo, Lernort, Lerninhalte) - Erhöhung time-to-market bei Innovationen im Unternehmen
(Software-Rollout, Compliance-Systeme, Produkt-Rollout u.a.) - Vergrößerung der Reichweite in dezentralen Schulungsprojekten
- Verbesserung der Qualität und Attraktivität von Schulungen
(Anknüpfung an verbreitete Mediennutzungsgewohnheiten, Blended-Learning) - Mitarbeiterbindung durch Angebot von Entwicklungsmöglichkeiten
(Digitale Arbeitswelt erfordert lebenslanges Lernen) - Reduzierung von Kosten
(Abwesenheitszeiten, Reisekosten, Opportunität)
